广告喷画公司员工怎么样提出加薪？

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        在一家喷绘公司的员工怎么样提出加薪？喷绘生产后期工，对技能要求不是非常的高，不像其它的行业，需要专业的学习过，所以入门级别工资不会很高，比餐厅服务员工资要高，但要加班，需要有一定的要求不高的技能。在这一行的工资是所有行业当中，中等偏下的工资，但是如果做得好，业务好，与其它行业对比，也是不低的。加薪是一门学问，并不能说加就加，你必须手上有牌，心中有数，跟老板提加薪成功率也会高些。那么是要怎么样做的呢？广州喷画公司卡蓝广告来教教你，老板看到你提出加薪，他也会乐意。我在这里分析一下，跟同仁们说一下，你能做到，喷绘公司的业务良好，为公司着想的员工谁不喜欢呢？合作良好的，业务好的情况下，一般老板也是会愿意加薪的。

       一、工作态度：在做喷绘工作时，跟同事沟通良好，东西要怎么做，是商量的口气，是需要问清楚要怎么做？在公司内部态度好，有什么事情会沟通，保持表情态度，有一些的人脸色就永远别人欠他多少钱一样，这样的员工可能没有什么老板会喜欢。

       二、细心：细心是看喷绘产品的各方面因素，如做一个灯布的时候，1、要知道是用什么材料550-520灯布，还是黑底灯布？2、灯布是留白边打孔，还是不留白边打孔，还是留白边折边打孔？不留白边孔边打孔。就这么多的问题了。2、需要知道客户要不要跟色，打样？3、价格大概是多少，如果负责人不在，要写收据跟客户收款。以及其它的如做KT板，是好板，还是普通板，或者是PVC板， 是室内写真，还是户外写真，要不要包边？等等的在下单，生产前，要跟客户沟通好，或者是说跟下单同事沟通好，以免做错，给喷绘厂带来损失。

       三、勤快：早上到喷画工厂有昨天产品的喷绘损耗边料，收好打包，装成一袋。加班加点在广州喷绘工厂是经常的事情，因为平时也许也不忙，有时闲，有时忙，如果只上班8小时的那样，广州喷绘行业喷画工厂估计要倒下70%……，没法生存下去，喷绘就是根据客户的下单，上午闲，下午晚上忙的一个行业。所以晚上有时加班，虽然是累，也会勤快。

       四、 学习：做后期会学习操作设计软件，能够帮忙排版，熟悉蒙泰软件排版打印；学习安装背景架，桁架，学习喷画公司里面的所有手工操作的事情，安装，拼接灯布，机器维护，泡热发泡喷头清洁，有时甚至要学会机器简单的维修，如喷头不出墨，是否墨囊堵塞？学习上进，不单单是为喷绘企业带来效益，也是为自身带来增值。

         以上能够做到的条件，我想，这样的同事他本身去到哪里也不怕没饭吃，工作态度，维护公司利益，对客户热情，有学习态度，勤快，就算是资质平平，只要踏踏实实在任何企业也是能够过着比较好的生活了。这种员工谁都喜欢，就算不提加薪，老板也会为他加薪；加薪最好的态度就是工作态度，不提加薪老板自然会为您加薪。

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